近日，“人口老齡化加劇用工荒”話題諸見報端，在2015年中國的人口紅利期開始轉(zhuǎn)為人口負債期，未富先老的中國面臨著缺乏生產(chǎn)力的危機，也為眾多面臨轉(zhuǎn)型升級的傳統(tǒng)制造業(yè)敲響警鐘。

目前來看，我國許多傳統(tǒng)行業(yè)已經(jīng)開始走向轉(zhuǎn)型升級之路，朝著自動化生產(chǎn)方向邁進，以此來降低人口紅利漸失所帶來的壓力。在機器人換人中，富士康就是主力軍之一。

據(jù)最新報道顯示：富士康設(shè)在成都、深圳、鄭州的工廠已經(jīng)完成一批工業(yè)機器人的部署，其中部分地區(qū)已經(jīng)將機器人用于整個生產(chǎn)線，未來富士康對人工的需求會越來越少。

從富士康過去一年的發(fā)展動態(tài)來看，“引進機器人”與“裁員”已成兩大核心字眼，早在4月底，富士康昆山工廠就傳出了裁員6萬人的消息，而在10月份，就在中國內(nèi)地工廠部署了4萬臺機器人，希望以此降低工廠的工人數(shù)量。外界喧囂已久的機器人代工潮在富士康已經(jīng)真實上演。

富士康之所以大力建設(shè)機器人隊伍，這不僅基于自身的生產(chǎn)模式需要自動化體系來推進產(chǎn)業(yè)升級，同時富士康2017的目標是讓更多科技產(chǎn)品進入全機器人組裝的程序，包括iPhone在內(nèi)的一系列蘋果產(chǎn)品將會是重點目標。富士康作為蘋果公司的主要代工商，看來這次是要蓄力生產(chǎn)iPhone8的節(jié)奏啊。

過去一年對于帶有諸多“元年”標簽的新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)來講發(fā)展之路頗為坎坷，無人機行業(yè)逐漸退燒，進入相對冷靜期。機器人雖大肆活躍在人們的視線中，但也面臨著同質(zhì)化、低質(zhì)化、產(chǎn)能過剩的問題。因此2017年將是趨于理性發(fā)展的一年，也將是規(guī)范體制逐漸完善的一年。